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泗县县级公立医院改革情况

  近年来,在省、市卫健委的的关心、支持和指导下,泗县按照深化医改的总体部署,加快建立全覆盖、保基本、多层次、可持续的基本医疗卫生制度,全面深化医改各项工作,全县公立医院改革取得了长足发展。

  一、聚焦工作重点,县级医院医改成效明显。一是服务价格调整收到实效。县人民医院、中医院的总收入、人员经费支出比例、后勤人员支出比例、药占比、耗材比等均优于省市考核指标。二是临床路径工作有效开展。两所县级医院总的入径率、完成率均超过80%,药占比、耗占比、辅助用药等均达到省控制标准。三是落实药品耗材集中采购。县级公立医院药品、医用高值耗材全面落实网上集中采购。

  二、夯实健康基础,县级医院硬件跻身一流水平。县委、县政府创新性地提出了“专业人干专业事”、“交钥匙工程”的全新理念,实行财政兜底,投资10.8亿元,实施县人民医院、中医院搬迁项目。两所医院新院均于2018年6月投入使用。县级医院的硬件标准大幅提升,医疗服务能力进一步增强,学科建设进一步细化,全县县级医院医疗卫生条件得到了历史性改变。

  三、强化激励机制,县级医院用人制度逐步完善。出台了《泗县卫生人才队伍建设三大计划实施办法》(泗政办发﹝2017﹞55号),加大卫生人才尤其是高端人才激励力度。同时,创新公立医院编制管理方式,探索实行编制备案制和“周转池”制度,其中:县人民医院编制周转池工作有序开展;中医院建立编制周转池制度相关文件已上报省编办,正等待批复。积极探索建立公立医院绩效工资总量与目标管理、考核结果相挂钩的绩效考核办法,着力体现医务人员技术劳务价值,合理提高医务人员收入水平。医务人员薪酬不再与药品、耗材、检查等业务收入挂钩。

  四是积极主动探索,现代医院管理制度逐步完善。目前,我县从完善医院管理制度、建立健全医院治理体系、加强医院党的建设三个方面推进现代医院管理制度建设。按照计划,到2020年,全县将基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制,推动各级各类医院的现代医院管理制度。 (责任编辑:小编多多) 共2页: 上一页12下一页

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