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泗县广播电视台新闻记者岗位考核奖惩暂行办法

  为了进一步加强和改进泗县广播电视台新闻宣传工作,充分调动新闻记者的积极性、主动性、创造性,增强新闻记者的工作责任感和事业心,为我台人事分配制度改革探索新路子,确保新闻宣传工作目标的顺利实现,特制定本暂行办法。

  一、基本原则

  本着公平合理、多劳多得、倾斜一线的原则,根据工作岗位进行指标量化,采取计分办法,实现新闻记者薪酬与业绩挂钩,以提高新闻记者人员工作积极性,提升新闻宣传质量。

  二、实施办法

  (一)成立新闻采访部。

  新闻采访部设主任1名、副主任2名。全台所有现从事新闻摄像记者、专题摄像记者、文字记者等工作人员均划入新闻采访部。所有记者均应服从新闻采访部负责人的工作安排。记者外出采访必须提前请示新闻采访部负责人,同意后方可外出采访。各个栏目(组)需要记者的可以从新闻采访部选调,新闻采访部应予以保证。

  (二)改进《泗州新闻》采编方式,提高新闻节目质量。

  1、严格选取头条新闻。有一定深度和信息量点面结合的综合性新闻、县委和县政府主要负责同志参加的活动或会议新闻作头条播发,其他领导和单位活动、会议新闻一般不放在头条播发。

  2、从严控制每条新闻时长。县委、县政府主要负责同志参加的活动、会议新闻及有一定深度和信息量点面结合的综合性新闻时长一般控制在3分40秒左右;其他领导和单位活动、会议新闻时长一般控制在1分40秒左右;子栏目(专栏)新闻时长一般控制在2分40秒左右。

  3、提高新闻时效性。提高当日新闻比例;播出新闻中日期使用某月某日具体日期,尽量避免使用“近日”、“日前”、“近期”、“不久前”等模糊日期字样;新闻事件发生或者采访过后5日内要发掉,避免储备新闻。

  4、提高策划自采新闻比例。总编室、外宣组、各栏目加大新闻策划力度,提高新闻质量。

  以上如遇特殊情况或上级另有规定的除外。

  (三)确定新闻专题及其它计分标准和办法。

  1、新闻:按照新闻导向性、重要性、时效性、真实性、贴近性、可视性6个要素分为甲、乙、丙、丁四大类。 (责任编辑:老泗州网) 共4页: 上一页1234下一页

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