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宿州市2019年引进紧缺人才公告(2)

  三、引进程序

  本次紧缺人才引进按照网上报名、现场审核、面试考核、体检考察、公示聘用的程序进行。

  (一)网上报名

  1.提交报名申请。符合条件人员于2019年5月27日9:00至6月3日16:00登录宿州市人事考试网(http://szks.ahsz.gov.cn/exam/index.html)按照系统提示进行注册,如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb)。

  2.资格初审。各用人单位根据报考人员网上报名信息进行资格初审。报考人员报名后可及时登录报名网址查询是否通过资格初审。通过初审的,不能再报考其他职位。职位招考人数与通过报考资格审核人员的比例应达到1:3,未达到比例的,相应取消或核减招引人数。如招录岗位要求博士或副高以上职称的不受开考比例限制。已报考被取消岗位的人员可于2019年6月4日16∶00前改报其他职位。通过资格审查的报考人员,从报名网站自行下载并打印资格审查表。

  (二)现场审核

  通过网上报名资格审查人员须进行现场审核。现场审核时,报考人员应提供毕业证、学位证、身份证、网上报名资格审查表等材料;2019年全日制应届毕业生须携带加盖学校公章的在校期间学习成绩单、毕业生就业推荐表、按时毕业证明等材料;在职人员须提供单位同意报考证明;在海外取得研究生学历,应提供教育部学位认证书。所有证明材料均需提供原件及复印件。

  报考人员提供的信息和材料必须真实完整,资格审查将贯穿招考全过程。经审查,对不符合政策规定要求的,取消其面试资格,资格复审通过的发放面试通知书。 (责任编辑:小编多多) 共4页: 上一页1234下一页

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